海外招聘

针对于海外留学毕业生以及海外工作人士的招聘项目

招聘行程

场次

城市

时间

地点

毕业回国的留学生可参与国内场面试

波士顿专场交流会 波士顿

2019-11-9/11-10

GIADA Flagship Store, Boston
南加州大学宣讲会 洛杉矶

2019-11-4

南加州大学
西北大学交流会 埃文斯顿

2019-11-6

西北大学
耶鲁大学交流会 纽黑文

2019-11-13

耶鲁大学
招聘职位

已毕业回国的留学生可投递“海外招聘“职位,并参与国内场次面试

工作内容:


工作要求:

公关储备项目经理

工作内容:

公关部是向世界传播品牌形象与价值观、提升品牌知名度和美誉度的核心出口。

公关部既是品牌故事的缔造者,也是承载这些故事的马车的打造者,通过视觉形象、公关活动和媒体传播,为GIADA ladies带去一个个奢侈梦境。

 

公关视觉策划方向

1.策划大型品牌视觉项目(季度广告大片、艺术电影、产品专题宣传片等)拍摄提案,兼具视觉创造性与品牌精神表达;

2.执行大型品牌视觉项目的全程制作,协调内外部摄影摄像团队、明星模特经纪、场地经纪、造型妆发和后期团队,把控项目预算、创意方向、拍摄进度、音乐音效和最终视觉效果;

3.拍摄和剪辑小型品牌宣传影片,如设计师采访、幕后花絮等;

4.深入研究并丰富品牌国际视觉人才数据库,把握国际时尚视觉行业动向,不断挖掘摄影摄像、艺术指导等新合作人选。

 

国际媒体关系方向

GIADA欧美地区媒体关系

1.制定欧美地区季度广告投放及宣传计划,并跟进执行、评估效果;

2.与欧美地区重要时尚出版物(Vogue、时尚芭莎等)、权威时尚门户(WWD.com、BoF等)、重要大众传播媒体(New York Times、La Repubblica等)的编辑团队和商务团队维持日常品牌关系;

3.制定欧美地区季度时尚博主合作计划,并跟进执行、评估效果;

4.与欧美地区重要时尚博主、明星经纪人及造型师维持日常品牌关系; 

5.计划并执行大型公关活动(米兰时装秀、海外旗舰店开业等)媒体及明星邀请、现场接待;计划并执行大型公关活动的国际传播。

GIADA国际自媒体平台运营

1.GIADA官方Instagram账号月度内容策划与运营;

2.GIADA官网内容策划与运营。

 

中国媒体关系方向

GIADA大中华地区媒体关系

1.制定大中华地区季度广告投放及宣传计划,并跟进执行、评估效果;

2.与大中华地区重要时尚出版物(Vogue、时尚芭莎等)、权威时尚门户(WWD.com、BoF等)、重要大众传播媒体(China Daily等)的编辑团队和商务团队维持日常品牌关系;

3.制定大中华地区季度明星博主合作计划,并跟进执行、评估效果;

4.与大中华地区重要时尚博主、明星经纪人及造型师维持日常品牌关系;

5.计划并执行大型公关活动(米兰时装秀、海外旗舰店开业等)媒体明星邀请、现场接待;计划并执行大型公关活动的中国区传播。

GIADA中国自媒体平台运营

1.GIADA官方微信公众号、官方微博账号的内容策划、文案撰写与运营;

 

公关活动策划方向

1.策划与执行米兰时装周期间的GIADA时装秀(一年两次)、海外旗舰店开业活动、GIADA新品发布活动(GIADA家居等)、海外大型非商业活动(品牌展览等),以及其他重要品牌公关活动及赞助(美国/意大利各高端慈善晚宴、音乐会等);起草活动提案、细化执行方案、制定执行时间表;

2.遴选各方供应商(搭建、餐饮、摄影摄像、模特、妆发等)并进行后续执行跟进,确保执行效果与预算控制;

3.协调组织活动现场,处理突发状况。

 

新媒体战略运营方向

战略分析:制定宏珏时尚新媒体品牌IP发展目标与中长期/短期战略,并根据执行情况进行定期调整;

内容策划:策划每周2-3篇微信公众号发布内容,完成部分资料搜集、采访、撰写与排版工作;收集并分析读者反馈,及时调整内容策划方向;

推广策划:定期策划线上线下读者活动、外部赞助等新媒体推广方案,并完成预算控制和活动执行。

外部资源对接:与国内外时尚杂志主编及出版高管、商场物业高管、设计师品牌主理人、艺术家等维持日常联系;遴选、对接并管理在野编辑,把控选题与作品质量。


工作要求:

公关视觉策划方向

★海外名校统招硕士及以上学历,新闻传播、市场营销、公共关系、国际关系、影视类专业优先;

★具备基础的摄影摄像和后期处理的相关知识;

★较强的英文口语及书面表达能力、人际沟通和谈判能力;

★较强的信息检索和研究能力、极强的逻辑思维和组织能力。

★有公关、广告、时尚、媒体、影视行业相关实习经验优先 

 

国际媒体关系方向

★海外名校统招硕士及以上学历,新闻传播、市场营销类专业优先;

★极强的英文口语及书面表达能力、文学表达功底;

★极强的人际沟通能力和数据分析能力;

★有公关、广告、时尚、影视行业相关实习经验优先。


中国媒体关系方向

★海外名校统招硕士及以上学历,新闻传播、市场营销类专业优先;

★极强的中文表达与文学功底;较强的英文口语及书面表达能力;

★极强的人际沟通能力和数据分析能力;

★有公关、广告、媒体等相关实习经验优先。


公关活动策划方向

★海外名校统招硕士及以上学历,新闻传播、市场营销、公共关系、国际关系类专业优先;

★较强的英文口语及书面表达能力;

★极强的人际沟通和谈判能力;极强的逻辑思维和组织能力;

★有公关、广告、时尚行业相关实习经验优先。


新媒体战略运营方向

★海外名校统招硕士及以上学历,新闻传播、市场营销、人文文学类专业优先;

★较强的英文口语及书面表达能力,极强的中文文学表达功底;

★较强的人际沟通能力和数据分析能力;

★对时尚行业、文娱产业、新媒体有一定了解;有公关、广告、媒体等相关实习经验优先。

财务管理储备项目经理

工作内容:

会计核算方向:负责公司会计核算业务,纳税管理,财务报告及分析。

结算管理方向:负责公司与商场物业对账、结款、应收款管理,商场日常运营监管,票据管理及销售分析。

成本费用方向:负责公司成本核算,预算,分析及成本控制;费用稽核,全面预算,费用分析及控制。



工作要求:

★重点名校统招硕士,会计、财务管理专业或金融类专业,CPA 或ACCA、CFA 通过者优先;

★对财务管理、全面预算 管理、国际投资、融资、金融市场、国际经济法等学科中的某个学科有深入的研究,有相关研究项目经验者优先。

★学习能力强,有上进心,良好的团队合作能力及沟通能力;

★工作认真仔细,思维严谨,正直,有原则性。

商业拓展储备项目经理

工作内容:

根据品牌定位和战略发展需求,运用市场调研和分析方法,研究品牌商业开拓的计划和拟定,品牌专卖店的选址、落位、谈判;

与各商场或物业保持良好的商务合作关系,促成市场拓展目标的达成。


工作要求:

★欧美名校统招硕士,品牌管理、零售学、房地产、建筑、规划设计、测量类专业优先;

★沟通能力和公关能力强,逻辑思维和分析能力突出,敏捷的洞察力和应变能力;

★具备团队领导潜质,拥有强烈的事业心。


人力资本储备项目经理

工作内容:

人力资本部为公司重要的战略决策部门,需充分发挥主观能动性为公司培养建设高素质强能力的人才梯队。同时人资部也是公司精英骨干的培养基地,为其他关键业务部门和多品牌运营战略储备优质人才。


人才选聘方向:参与公司人才战略规划的制订;负责公司海外及国内招聘工作的策划和实施;参与完善公司的招聘流程和招聘体系。

职业发展方向:参与公司人才战略规划的制订;负责海外及大中华区人才梯队建设及优质员工培养;优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。



工作要求:

★重点国内外名校统招硕士,专业不限,对人力资源管理工作有浓厚兴趣;英语口语和写作能力佳;

★人际洞察力佳,执行力强,逻辑思维和分析能力强,沟通能力及服务意识强;

★有事业心和崇高的理想,有奋斗精神,把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现。


商品营销储备项目经理

工作内容:


商品营销部是一个以品牌商品为核心,通过获取即时市场讯息、辅以历史数据分析,精准掌握商品市场反馈,优化商品结构和配置,同时通过供货配置完整传递品牌精神,引领消费者的品牌认知和时尚需求的关键战略部门。


商品区域管理方向

熟悉了解精品店销售工作内容,能为销售工作提出建设性意见;

通过货品在区域内及区域间的科学流转,实现货品资源更加合理的配置;

为区域销售经理提供货品销售建议,观测区域货品销售趋势,为店铺销售提出及时指导;

管理区域货品状态,处理货品相关问题,在确保品牌形象得到展示的基础上,优化区域货品管理效率。

 

商品综合管理方向

全国性的货品分派及补充,部门内部流程梳理优化;

商品辅助性分析,为销售部提供预测、建议及问题监控,为商品策划部提供市场货品反馈;

部门间的商品相关事宜处理、资源协调、流程优化。



工作要求:

商品区域管理方向

★重点国内外名校统招硕士,市场营销、整合营销、统计学、商科类专业优先;

★熟练使用Excel或其他高阶数据分析软件,掌握定量、定性分析能力,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察需求;

★对服装行业感兴趣, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有相关管理经验者优先。

 

商品综合管理方向

★国内外重点名校统招硕士,市场营销、广告、商科类专业优先,服装工程或其他理工类均可;

★表达能力强,具备创新意识与团队协作精神;

★热爱从事服装行业,有卓越的全局观和优化意识,能够整合资源实现管理目标,有相关管理或统筹经验者优先。


零售管理储备项目经理

工作内容:

职位简要: 理解并充分诠释品牌理念与使命,推动品牌发展;落地逐步实现品牌远景,通过日常运营实现部门战略目标;多部门协同整合资源,再业内提升品牌价值。


业务层面

通过日常基础销售分析持续驱动并优化销售业绩;

深入学习新零售环境下的店内销售方式、货品,清晰客群维护培育思路,从而升级服务体验,促进销售;

积极主动配合各区域经理整合资源,结合行业的深度认知与销售经验积累设计区域业绩增长方案,并有针对性解决当下难点;

理解、贯彻并把控销售各环节规范,帮助团队提升销售硬实力,跨部门协作支持销售运行。

品牌层面

定性分析奢侈品行业及奢侈品牌销售趋势,并从客群、商品、渠道维度定量寻找品牌增长点与差异点,提升品牌竞争力;

人员层面

协助区域经理关注员工成长与发展,创造积极正能量的团队氛围,用感性感染团队。


工作要求:

★名校统招硕士,专业不限。

★热爱奢侈品时装行业,有志向销售管理方向发展,成长为奢侈品行业精英,具备突出的管理意识和领导潜质;

★具有战略性思维,逻辑严谨有条理;

★较强的客户服务意识和人际交际能力;

★极强的目标感、使命感和责任感,富有激情,能适应快节奏工作环境。

商品策划储备项目经理

工作内容:

1、商品策划:基于对品牌的理解,以及公司与品牌的要求,收集市场的反馈,市场调研与竞争品牌分析,策划每季商品的结构、需求、与方向。

2、商品订货与组织:负责每季订货计划的预测,组织并实施订货,制定上市计划,并跟进商品的采购销售过程,实现商品有计划的上货。

3、商品培训:每季根据创意团队提供的创意灵感,设计概念,结合新一季的产品,挖掘产品的特征,撰写商品培训资料,把新一季的商品特点完整生动的传递给商品运营团队,帮助专卖店销售。

4、公关活动支持:支持公司公关活动,如大衣展、小型或大型的秀,品牌展等,协助并制订商品组合与展示方案,及活动或秀场的FITTING等环节的配合与把控。

 

具备商品售前预测、售中跟进、售后反馈等对商品的计与划反馈能力。



工作要求:

1、欧美名校统招硕士,商品策划、商品营销、品牌管理、服装工程、设计、数据分析与管理等相关专业,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。

2、对国际时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知、观察力与洞察力,能较准确把握潮流方向,具有创新意识;

3、熟练使用Excel或其他高阶数据分析软件,掌握定量、定性分析能力,逻辑思维能力强,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察需求;

4、对时尚有很好的理解力与品鉴能力,品味好。

5、热爱从事服装行业,有卓越的全局观和优化意识,具备团队协作精神;能够整合资源实现管理目标,有相关管理或统筹经验者优先。


工程项目管理储备项目经理

工作内容:

配合设计师完成专卖店设计实施方案的落实,协调并保持公司需求、设计方案与项目实施的一致性,完成专卖店施工前期项目申报、施工申请、中期工程监理,及后期完工验收。

负责与物业、施工方、及设计师沟通,协调解决施工中存在的问题,组织实施工程维修范围内的日常维护工作。



工作要求:

★重点国内外名校统招硕士,项目管理或土木工程、建筑专业优先;

★组织协调和沟通能力强,有扎实的建筑工程技术基础,对室内装修施工图纸具有专业审核能力;具备一定的审美能力。

★熟练操作CorelDraw;Photoshop;3DMAX;AutoCAD等制图软件,有商业建筑开发项目经验者优先。

国际采购储备项目经理

工作内容:

负责国际物料的订单跟进工作、确保质量和交货期按时按质完成;

负责跟进国际物流的订单分发,处理分发过程中的突发事件;

配合国际物流和进出口报关工作;

配合经理对展会的准备工作。



工作要求:

★重点名校统招硕士,国际贸易或商科类专业优先;

★精通英语,沟通表达能力强;精通意大利语者优先;

★工作细致认真,责任心强;具备较好的商务谈判潜质和较强的沟通能力;

★较强的逻辑思维能力和敏捷的应变能力。


客户关系储备项目经理

工作内容:


客户关系部是一个以数据为根基、以消费者为核心、以销售结果为导向的战略营销部门。部门旨在准确洞察核心客户的需求,传播品牌文化与内涵,从而提升客户价值与品牌忠诚度。


大客户经理方向

负责GIADA品牌中国及海外大客户维护与发展,与大客户建立紧密联系,并指导门店日常售前及售后客户维护计划并执行;

收集并完善CRM系统内客户数据,形成客户标签及画像,并洞察大客户需求,定期反馈并影响战略制定;

策划与执行各类客户活动,包括时装秀、展览、沙龙、会员深度体验及异业合作,达成提高品牌形象、提升销售与大客户忠诚度等目标;

维护商场物业、合作伙伴及供应商关系并对其展开定期品牌及商品培训;

完善客户权益梯级,洽谈异业合作机会,对象包括银行、酒店、餐厅、高级会所等,丰富会员忠诚计划与高端礼遇。


体验策划方向

设计规划CRM系统,制定客户忠诚度项目及会员权益,完善客户旅程各环节体验,从而提高客户终身价值及品牌投资回报率;

建立客户行为预测模型,完善并维护BI系统,可视化展现数据,分析多渠道客户体验数据及营销活动效果,提出可落地的优化策略,提高线上及线下营销转化率;

定期进行客户回访及员工访谈,并根据大客户经理的反馈,洞察客户需求与痛点,制定解决策略并撰写年度客户报告;

对售前、售中、售后客户体验各环节进行标准化提炼,总结成功案例及经验,编写教材并培训门店;

管理客户服务中心,定期开展神秘访客,提升门店形象及服务。


营销传播方向

参与策划商品概念故事及营销内容,撰写教材,定期对销售部进行商品培训;

管理品牌私域流量,策划品牌微信朋友圈营销内容,独立完成选题、内容管理、文案撰写等工作,分析并提升传播效果;

根据客户旅程设计规划自动化营销内容,使用CRM系统创建营销传播路径,在对的时间、对的地点传达对的信息给客户;

创建并管理品牌内容素材库,丰富个性化内容素材与模板素材。



工作要求:

大客户经理方向

★欧美名校统招硕士,市场营销、公关广告、传播、心理学、社会学专业优先;

★沟通及执行能力强,擅长人际交往,具备共情能力、创新意识与团队协作精神,有活动策划与执行、广告、公关行业相关实习经历者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


体验策划方向

★欧美名校统招硕士,整合营销传播、数据/市场分析、统计学、商科类专业优先;

★熟练使用Excel/SPSS/SAS/R等数据分析软件,掌握定量、定性调研能力,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察客户需求,有Salesforce使用经验者及UI/UX设计经验者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


营销传播方向

★欧美名校统招硕士,新媒体、广告、新闻传播类专业优先;

★熟悉新媒体运营方式,表达能力及创新意识强,对内容策划与生产充满热情,有运营时尚类或艺术类新媒体经验者优先,有营销自动化实践经验者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


视觉传播区域形象管理岗

工作内容:

1、商品视觉陈列

深入理解公司品牌理念,有计划地完善品牌形象标准以及陈列手册。按照品牌的视觉陈列战略,指导、监督终端店铺执行方案,保证门店的奢侈品形象并提高终端销售。

2、视觉营销调研

对市场进行相关的视觉、陈列、搭配、流行资讯等主题调研,根据需求和实际情况进行专业分析,及时反馈并提出有效建议。

3、品牌形象维护

根据品牌维护标准,定期对负责区域专卖店进行指导、巡查。发现问题并提出解决方案,确保品牌形象的各项工作规范化、统一化。

4、品牌活动布展

参与并负责大型品牌活动的场地陈列布置与设计,包括品牌推广、产品展览、新店开业等等。

 




工作要求:

★国内外设计类名校统招硕士,视觉陈列、服装设计等相关专业。

★扎实的设计能力,熟练操作Photoshop、illustrator、InDesign 等平面软件。

★优秀的的艺术鉴赏能力、敏锐的时尚嗅觉。

★熟悉终端专卖店商品陈列规范、熟悉陈列设计与布置。


行政管理储备项目经理

工作内容:

负责公司采购、资产、差旅及其他行政事务的综合管理;

负责公司大型活动及其他综合项目的统筹与协调;

负责公司行政管理制度、规范的拟定与完善。



工作要求:

★国内外重点名校统招硕士,行政管理和企业管理专业优先;

★工作细致认真,责任心和服务意识强;

★具有较好的商务谈判潜质、较强的沟通能力、组织协调能力出色。

信息管理储备项目经理

工作内容:

以项目负责的方式综合各部门的信息系统化需求,结合开发商的评估监理开发项目;

在系统开发过程中对信息系统质量进行监控、测试,严格把控信息系统实施各个环节的开发质量及进度;

负责公司已有计算机软硬件维护,对已有流程进行优化;

维护公司现有信息系统的正常运转,并提高现有信息系统的使用效率;

时刻关注IT行业最新技术,参与今后企业信息系统化的构架布局以及绘画设计,推进企业整体IT化进程。


工作要求:

★国内外重点名校统招本科硕士,计算机科学相关专业(如计算机科学技术、软件工程、电子信息工程),有ERP开发项目经验者优先。

★优秀的执行力及良好的逻辑思维能力,良好的沟通协调组织能力,有敬业精神与服务意识,抗压能力强。

★熟悉C语言、C++、JAVA、SQL编程;专业基础扎实,对企业信息系统构架有浓厚兴趣。精通php、asp程序优先。

招聘流程

网上申请

应聘同学仔细阅读职位信息后进行在线申请


查收预约函

应聘简历将由系统自动筛选,并由人力资本部复审,通过的应聘者将得到人力资本部发出的海外校园交流会预约函。

若已经毕业回国,则可根据行程时间参加国内交流会场次进行应聘。

参加交流会

根据发布的招聘行程选择任一一场交流会,凭预约函入场。

交流会后将安排进行面试环节。

HR面试

交流会后参加HR面试,共同探讨个人职业发展规划。

 

笔试作业

通过HR面试的应聘者将在一周内收到部门笔试作业,需在规定时间之内完成。

部门复试

笔试作业通过后将以Skype的形式安排进行部门复试,部门主管针对专业性,职业匹配度等多方面考察应聘者的发展潜力和培养资质。

终试

根据应聘情况有可能在部门复试后增加人力资本部总监或总经理终试。

录用通知

终试结束之后,经综合评分及审核,确定录用结果。人力资本部将通过电话和邮件发送Offer。