海外招聘

针对于海外留学毕业生以及海外工作人士的招聘项目

招聘行程

场次

城市

时间

地点

加州大学洛杉矶分校交流会 洛杉矶

11月6日

16:30-18:30

D.313 Anderson complex,University of California, Los Angeles
西北大学交流会 埃文斯顿

11月8日

18:00-19:30

MFC 3-119, McCormick Foundation Center, Northwestern University
波士顿专场交流会 波士顿

11月11日

10:00-13:00

Bangkok Room,Mandarin Oriental Hotel
约翰霍普金斯大学流会 巴尔的摩

11月14日

11:45-13:15

Room 201,Johns Hopkins Carey Business School
华盛顿大学交流会 西雅图

11月17日

11:15-14:15

Room 214 HUB,University of Washington
招聘职位

商品营销储备项目经理

工作内容:


商品营销部是一个以品牌商品为核心,通过获取即时市场讯息、辅以历史数据分析,精准掌握商品市场反馈,优化商品结构和配置,同时通过供货配置完整传递品牌精神,引领消费者的品牌认知和时尚需求的关键战略部门。


商品区域管理方向

通过货品在区域内及区域间的科学流转,实现货品资源更加合理的配置;

为区域销售经理提供货品销售建议,观测区域货品销售趋势,为店铺销售提出及时指导;

管理区域货品状态,处理货品相关问题,在确保品牌形象得到展示的基础上,优化区域货品管理效率。

 

商品综合管理方向

全国性的货品分派及补充,部门内部流程梳理优化;

商品辅助性分析,为销售部提供预测、建议及问题监控,为商品策划部提供市场货品反馈;

部门间的商品相关事宜处理、资源协调、流程优化。



工作要求:

商品区域管理方向

★国内外重点名校统招硕士,市场营销、整合营销、统计学、商科类专业优先;

★熟练使用Excel或其他高阶数据分析软件,掌握定量、定性分析能力,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察需求;

★对服装行业感兴趣, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有相关管理经验者优先。

 

商品综合管理方向

★国内外重点名校统招硕士,市场营销、广告、商科类专业优先,服装工程或其他理工类均可;

★表达能力强,具备创新意识与团队协作精神;

★热爱从事服装行业,有卓越的全局观和优化意识,能够整合资源实现管理目标,有相关管理或统筹经验者优先。


人力资本部储备项目经理

工作内容:

人力资本部为公司重要的战略决策部门,需充分发挥主观能动性为公司培养建设高素质强能力的人才梯队。同时人资部也是公司精英骨干的培养基地,为其他关键业务部门和多品牌运营战略储备优质人才。


人才选聘方向:参与公司人才战略规划的制订;负责公司海外及国内招聘工作的策划和实施;参与完善公司的招聘流程和招聘体系。

职业发展方向:参与公司人才战略规划的制订;负责海外及大中华区人才梯队建设及优质员工培养;优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。



工作要求:

★重点名校统招硕士,专业不限,对人力资源管理工作有浓厚兴趣;英语口语和写作能力佳;

★人际洞察力佳,执行力强,逻辑思维和分析能力强,沟通能力及服务意识强;

★有事业心和崇高的理想,有奋斗精神,把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现。


客户关系储备项目经理

工作内容:


客户关系部是一个以数据为根基、以消费者为核心、以销售结果为导向的战略营销部门。部门旨在准确洞察核心客户的需求,传播品牌文化与内涵,从而提升客户价值与品牌忠诚度。


内容营销方向

负责品牌微信服务号与电子邮件的日常运营,独立完成选题、内容管理、文案撰写等工作,分析并提升推送效果;

完善顾客旅程,设置重要节点自动化推送,根据顾客标签向其推送个性化内容;

丰富CRM系统中的内容管理系统,创立个性化内容池与内容模板。


营销分析方向

对销售数据、VIP数据进行深入分析,为销售策略、VIP发展与维护等提出切实可行的建议;

多渠道收集VIP数据,完善CRM系统中的VIP标签,建立精确的客户画像,并描绘出顾客旅程与生命周期;

建立模型预测客户行为,合理分配营销预算,以提升营销活动的ROI与VIP终身价值。


市场活动方向

参与策划与执行各类VIP活动,达成提高品牌形象、提升销售与VIP忠诚度等目标;

开展市场调研,定期拜访全国商场与合作物业,培训大客户经理团队,了解品牌健康度与竞品情况;

完善VIP权益梯级,洽谈异业合作机会,对象包括银行、酒店、餐厅、高级会所等,制定会员忠诚计划与高端礼遇。


 



工作要求:

内容营销方向

★国内外重点名校统招硕士,新媒体、广告、新闻传播类专业优先;

★熟悉新媒体运营方式,表达能力强,对内容策划与生产充满热情,有运营时尚类或艺术类新媒体经验者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


营销分析方向

★国内外重点名校统招硕士,整合营销传播、大数据营销、统计学、商科类专业优先;

★熟练使用Excel/SPSS/SAS/R等数据分析软件,掌握定量、定性调研能力,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察客户需求,有Salesforce使用经验者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


市场活动方向

★国内外重点校统招硕士,市场营销、广告、商科类专业优先;

★表达能力强,具备创新意识与团队协作精神,有活动策划、广告、公关行业相关实习经历者优先;

★热爱并致力于从事服装行业, 对时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知与观察力,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。


商业拓展储备项目经理

工作内容:

根据品牌定位和战略发展需求,运用市场调研和分析方法,研究品牌商业开拓的计划和拟定,品牌专卖店的选址、落位、谈判;

与各商场或物业保持良好的商务合作关系,促成市场拓展目标的达成。


工作要求:

★欧美名校统招硕士,品牌管理、零售学、房地产、建筑、规划设计、测量类专业优先;

★沟通能力和公关能力强,逻辑思维和分析能力突出,敏捷的洞察力和应变能力;

★具备团队领导潜质,拥有强烈的事业心。


工程项目管理储备项目经理

工作内容:

配合设计师完成专卖店设计实施方案的落实,协调并保持公司需求、设计方案与项目实施的一致性,完成专卖店施工前期项目申报、施工申请、中期工程监理,及后期完工验收。

负责与物业、施工方、及设计师沟通,协调解决施工中存在的问题,组织实施工程维修范围内的日常维护工作。



工作要求:

★国内外重点名校统招硕士,项目管理或土木工程、建筑专业优先;

★组织协调和沟通能力强,有扎实的建筑工程技术基础,对室内装修施工图纸具有专业审核能力;具备一定的审美能力。

★熟练操作CorelDraw;Photoshop;3DMAX;AutoCAD等制图软件,有商业建筑开发项目经验者优先。

商品策划储备项目经理

工作内容:

1、商品策划:基于对品牌的理解,以及公司与品牌的要求,收集市场的反馈,市场调研与竞争品牌分析,策划每季商品的结构、需求、与方向。

2、商品订货与组织:负责每季订货计划的预测,组织并实施订货,制定上市计划,并跟进商品的采购销售过程,实现商品有计划的上货。

3、商品培训:每季根据创意团队提供的创意灵感,设计概念,结合新一季的产品,挖掘产品的特征,撰写商品培训资料,把新一季的商品特点完整生动的传递给商品运营团队,帮助专卖店销售。

4、公关活动支持:支持公司公关活动,如大衣展、小型或大型的秀,品牌展等,协助并制订商品组合与展示方案,及活动或秀场的FITTING等环节的配合与把控。

 

具备商品售前预测、售中跟进、售后反馈等对商品的计与划反馈能力。



工作要求:

1、欧美名校统招硕士,商品策划、商品营销、品牌管理、服装工程、设计或买手专业,数据分析与管理等相关专业,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先。

2、对国际时尚流行趋势及市场变化有敏锐的感知、观察力与洞察力,能较准确把握潮流方向,具有创新意识;

3、熟练使用Excel或其他高阶数据分析软件,掌握定量、定性分析能力,逻辑思维能力强,具备良好的信息收集分析及预测能力,善于通过数据分析洞察需求;

4、对时尚有很好的理解力与品鉴能力,品味好。

5、热爱从事服装行业,有卓越的全局观和优化意识,具备团队协作精神;能够整合资源实现管理目标,有相关管理或统筹经验者优先。


国贸部储备项目经理

工作内容:

负责国际物料的订单跟进工作、确保质量和交货期按时按质完成;

负责跟进国际物流的订单分发,处理分发过程中的突发事件;

配合国际物流和进出口报关工作;

配合经理对展会的准备工作。



工作要求:

★ 名校统招硕士,国际贸易或商科类专业优先;

★精通意大利语、英语,沟通表达能力强;

★工作细致认真,责任心强;具备较好的商务谈判潜质和较强的沟通能力;

★较强的逻辑思维能力和敏捷的应变能力。


公关部储备项目经理

工作内容:

媒体关系方向:负责与VOGUE、BAZAAR、ELLE、COSMO等杂志或主流时尚纸媒的品牌推广、沟通谈判及关系维护工作。


公关活动方向:参与或负责亚太区大型品牌推广活动的策划、组织、实施工作。负责与专业公关公司、高端物业、时尚媒体、供应商等进行公关活动方案的拟定及项目谈判。




工作要求:

★欧美名校统招硕士,公关、新闻、传播类专业优先,有公关公司或媒体相关工作或实习经验者优先;

★中、英文语言表达和写作能力突出;

★具有良好的时尚鉴赏力和较高的时尚敏锐度;

★沟通能力和应变能力强,具备活动组织与资源整合能力。


财务部储备项目经理

工作内容:

资金管理方向:负责公司资金管理,合理运用资金,提升资金使用效率;研究和拓展融资渠道。

会计核算方向:负责公司会计核算业务,纳税管理,财务报告及分析。

结算管理方向:负责公司与商场物业对账、结款、应收款管理,商场日常运营监管,票据管理及销售分析。

成本费用方向:负责公司成本核算,预算,分析及成本控制;费用稽核,全面预算,费用分析及控制。



工作要求:

★欧美名校统招硕士,会计、财务管理专业或金融类专业,CPA 或ACCA、CFA 通过者优先;

★对财务管理、全面预算 管理、国际投资、融资、金融市场、国际经济法等学科中的某个学科有深入的研究,有相关研究项目经验者优先。

★学习能力强,有上进心,良好的团队合作能力及沟通能力;

★工作认真仔细,思维严谨,正直,有原则性。

行政部储备项目经理

工作内容:

负责公司采购、资产、差旅及其他行政事务的综合管理;

负责公司大型活动及其他综合项目的统筹与协调;

负责公司行政管理制度、规范的拟定与完善。



工作要求:

★国内外重点名校统招硕士,行政管理和企业管理专业优先;

★工作细致认真,责任心和服务意识强;

★具有较好的商务谈判潜质、较强的沟通能力、组织协调能力出色。

零售管理储备项目经理

工作内容:

参与销售管理运营,完成销售目标,通过终端管理,带领团队实现品牌推广及业绩提升。

对外维护与商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动。


工作要求:

★名校统招硕士,专业不限。

★热爱奢侈品时装行业,有志向销售管理方向发展,成长为奢侈品行业精英,具备突出的管理意识和领导潜质。

信息管理储备项目经理

工作内容:

以项目负责的方式综合各部门的信息系统化需求,结合开发商的评估监理开发项目;在系统开发过程中对信息系统质量进行监控、测试,严格把控信息系统实施各个环节的开发质量及进度;负责公司已有计算机软硬件维护,对已有流程进行优化;维护公司现有信息系统的正常运转,并提高现有信息系统的使用效率;时刻关注IT行业最新技术,参与今后企业信息系统化的构架布局以及绘画设计,推进企业整体IT化进程。


工作要求:

★国内外重点名校统招本科硕士,计算机科学相关专业(如计算机科学技术、软件工程、电子信息工程),有ERP开发项目经验者优先。

★ 优秀的执行力及良好的逻辑思维能力,良好的沟通协调组织能力,有敬业精神与服务意识,抗压能力强。

★ 熟悉C语言、C++、JAVA、SQL编程;专业基础扎实,对企业信息系统构架有浓厚兴趣。精通php、asp程序优先。

视觉陈列储备项目经理

工作内容:

负责组织专卖店终端形象管理,完善相关陈列手册,落实各级主题陈列方案和活动陈列方案;

指导陈列的具体执行、考核、记录和跟进,打造并提升品牌辨识度、美誉度。

 


工作要求:

★国内外设计类名校统招硕士,艺术设计、时装陈列、广告设计或室内设计类专业优先,有国际时装奢侈品牌相关实习经历者优先;
★有扎实的美术功底,熟练操作CorelDraw、Photoshop、3DMAX、AutoCAD等制图软件;

★拥有敏锐的品牌理解能力;熟悉终端专卖店商品陈列布置规范,熟悉橱窗设计与布置。

新媒体运营储备项目经理

工作内容:

负责品牌及公司形象线上项目设计的相关工作,包括品牌官方网站、公司官网、微信、微博、互动媒体、线上媒体广告等的设计和制作;

对设计项目的效果进行跟踪;负责满足品牌各个领域的新媒体设计需求。


工作要求:

★国内外设计名校统招硕士,新媒体设计相关专业毕业,有国际设计类竞赛获奖者或有奢侈品行业工作经验者先;                                       

★有扎实的美术功底和独特的艺术创意;对新媒体平台及新媒体受众有深入的研究,对品牌塑造有较深入的见解;

★熟练掌握网页制作软件,熟悉后台,精通媒体制作相关工作软件。

招聘流程

网上申请

应聘同学仔细阅读职位信息后进行在线申请


查收预约函

应聘简历将由系统自动筛选,并由人力资本部复审,通过的应聘者将得到人力资本部发出的海外校园交流会预约函。

若已经毕业回国,则可根据行程时间参加国内交流会场次进行应聘。

参加交流会

根据发布的招聘行程选择任一一场交流会,凭预约函入场。

交流会后将安排进行面试环节。

HR面试

交流会后参加HR面试,共同探讨个人职业发展规划。

 

笔试作业

通过HR面试的应聘者将在一周内收到部门笔试作业,需在规定时间之内完成。

部门复试

笔试作业通过后将以Skype的形式安排进行部门复试,部门主管针对专业性,职业匹配度等多方面考察应聘者的发展潜力和培养资质。

终试

根据应聘情况有可能在部门复试后增加人力资本部总监或总经理终试。

录用通知

终试结束之后,经综合评分及审核,确定录用结果。人力资本部将通过电话和邮件发送Offer。