国内校招

针对于国内应届毕业生的招聘项目

招聘行程

场次

城市

时间

地点

华中地区巡回高校宣讲会 太原,郑州,长沙,西安

2021年3月

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东北地区巡回高校宣讲会 大连,沈阳,天津

2021年3月

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华东地区巡回高校宣讲会 杭州,苏州

2021年3月

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华北地区巡回高校宣讲会 青岛,济南

2021年3月

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华南地区巡回高校宣讲会 厦门,广州

2021年3月

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城市专场 深圳,上海,北京

2021年4月

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招聘职位

目标院校毕业生可投递“销售系列”职位

工作内容:

开放岗位

  • 零售管理培训生

  • 零售管理培训生-Elite-Plus Program


工作要求:

  • 2020年7月至2021年7月毕业生

  • 统招本科及以上学历

  • 不限专业与院系

  • 海内外毕业生均可投递


开放岗位地点:

  • 特级城市:北京、上海、深圳;

  • 一线城市:杭州、广州、南京、天津;

  • 二线城市:苏州、常州、南宁、长沙、厦门、郑州、西安、石家庄、太原、青岛、济南、烟台、成都、昆明、贵阳、重庆、沈阳、大连、长春;

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奢侈品零售管理培训生

工作内容:

★销售服务:学习奢侈品行业相关知识和销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务。

★商品知识:系统学习服装知识、流行趋势、面料特性、搭配美学,掌握专业的商品资讯。

★客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客。

★门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店的日常事务。

★活动协助:协助维护商场物业的合作关系,配合公司开展品牌活动,促进销售业绩提升。

 

职业发展——“培养奢侈品行业的中国精英”


零售管理方向:发挥组织统筹和管理领导才能,全权负责精品店的销售和人员管理。                                  

晋升路径:零售管培生→品牌顾问→店长助理→店长→店经理→区域经理→销售部经理                               

零售专家方向:追求极致的奢侈品销售技能,成为最专业的品牌销售专家。                                    

晋升路径:零售管培生→品牌顾问→高级品牌顾问→资深品牌顾问→区域销售指导员


工作要求:

统招本科及以上学历,专业不限。

认同门店销售工作,具备良好的服务意识,有志成为奢侈品行业的销售精英。

形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流。

具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。

 

薪资福利——“用最好的人,给最好的待遇”


特级城市:月薪12000-15000(底薪8500-10000+月度奖金)

一线城市:月薪10000-13000(底薪7000-8500+月度奖金)

二线城市:月薪  7000-8000  (底薪5000-6000+月度奖金)

专属福利:入职起享受五险一金、商业保险、定期体检、节日福利、月度店铺红包,年终奖,荣誉奖等。


工作时间

每周例休1天,实行早晚班轮班制(班次根据排班轮替,可能因物业需要微调时间安排)



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GIADA:“传递优雅自信的生活理念”的意大利奢侈品牌,架构体系最成熟


特级城市:北京、上海、深圳

一线城市:杭州、广州、南京、天津;

二线城市:苏州、常州、南宁、长沙、厦门、郑州、西安、石家庄、太原、青岛、济南、烟台、成都、昆明、贵阳、重庆、沈阳、大连、长春;


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奢侈品零售管理培训生-Elite Plus Program

工作内容:

★岗位投递为:“零售管理培训生”,符合岗位要求的应聘者将在面试之后可入选“Elite Plus Program”



工作要求:

重点本科以上学历,专业不限;专业排名前10%;

在班级、校级、社团中有担任学生领导的经历,具备出色的组织领导能力;

有销售工作经历者优先,认同门店销售工作,具备良好的客户服务意识;

优秀的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。

热爱奢侈品时尚服装行业,有志成为奢侈品行业的销售精英。


★ 培养方案:

 (1) 丰富培训:入职1-2个月后参加入职培训集中训练营;

 (2) 多元工作:参与并配合开展公司特殊项目活动和店铺市场活动,同时有机会参加公司大型公关活动;

 (3) 快速成长:入职6-9个月有能力成为门店店助,入职12-18个月有能力成为门店店长或销售专家;

 (4) 全面指导:HR定期定向沟通,实时跟踪了解工作进度情况,根据发展情况定制化制定培养计划;

 (5) 定期跟踪:每半年举行培训会及座谈分享会。


★ 薪资福利:

固定工资将根据特殊资质以及面试综合评分进行定薪。

试用期通过上岗考试月度计提奖金,享受五险一金、商业保险、餐费补助、定期体检、生日和节日福利。



★ 工作地点:

深圳、北京、上海

首年特级城市培养,入职满一年后可根据职业发展长期规划定岗工作地点。

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★岗位投递端口为“零售管理培训生”,无需另行投递,符合岗位要求的应聘者将在面试之后可入选“Elite Plus Program”

奢侈品牌GIADA销售助理 (全职)

工作内容:

工作地点:上海久光、上海港汇恒隆、南京德基、杭州大厦、青岛海信

#奢侈品牌门店日常运营事务的大管家

1.   负责保持专卖店外场陈列符合品牌要求,保持内外场货品熨烫平整,干净整洁;

2.   负责仓库日常收/发货,做到发放及时/经济/准确/安全达到;

3.   负责统计日常基础销售数据;

4.   负责协助店铺进行日常盘点,季度盘点;每月日常用品OA申领;

5.   负责对接商场物业,办理日常运营相关手续;

6.   负责活动协助,配合支援区域内重要品牌活动;


工作要求:

# 责任心、耐心、细心三位一体

1)本科及以上学历,形象气质佳,行政管理类相关专业优先;

2)工作细致认真,责任心和服务意识强,具有良好的团队协作精神和主人翁意识;

3)有较强的沟通协调能力,能独立协调处理各类事务;有较强的学习能力,快速接受新知识;有工作优化意识;


★薪资福利:

固定薪资:特级城市 6000-8000元/月;一线城市5000-6500元/月;二线城市:4000-5500

餐费补助:出勤日额外餐费补助;

其他福利:入职起享受五险一金、商业保险、定期体检、节日福利等;


★工作时间:

10:00 – 19:00,每周例休一天。


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奢侈品牌GIADA销售助理 (实习)

工作内容:

工作地点:北京金融街、上海港汇恒隆

 

#奢侈品牌门店日常运营事务的大管家

1.   负责保持专卖店外场陈列符合品牌要求,保持内外场货品熨烫平整,干净整洁;

2.   负责仓库日常收/发货,做到发放及时/经济/准确/安全达到;

3.   负责统计日常基础销售数据;

4.   负责协助店铺进行日常盘点,季度盘点;每月日常用品OA申领;

5.   负责对接商场物业,办理日常运营相关手续;

6.   负责活动协助,配合支援区域内重要品牌活动;


工作要求:


# 责任心、耐心、细心三位一体

1)本科及以上学历,形象气质佳,行政管理类相关专业优先;

2)工作细致认真,责任心和服务意识强,具有良好的团队协作精神和主人翁意识;

3)有较强的沟通协调能力,能独立协调处理各类事务;有较强的学习能力,快速接受新知识;有工作优化意识;


★薪资福利:

固定薪资:按天计算出勤工资

其他福利:入职起享受五险一金、商业保险、定期体检、节日福利等;

 

★工作时间:

10:00 – 19:00,每周根据情况安排出勤3-4天。


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奢侈品牌展览讲解员 (实习)

工作内容:

工作地点: 北京、上海

 

职位描述

1、 在奢侈品牌位于高端商场物业展览区域负责日常参观接待的品牌讲解工作,传递品牌文化和核心精神;

2、 负责讲解过程中,展览区域货品的安全、监护;

3、 负责顾客接待,并根据品牌要求引流至品牌精品店内;

4、 负责参观接待的信息反馈、相关报道;

5、 负责完成领导交办的临时工作。


工作要求:

任职资格

1、女生身高1.65m以上,男生身高1.75m以上;

2、普通话标准;

3、形象气质佳,五官端正、形体匀称、精力充沛;

4、沟通表达能力强,乐于同顾客沟通交流;

5、团队意识强,善于合作配合。


薪资待遇

固定工资: 根据参展时间按天计算工资;

引流奖金: 若成功引流顾客到店并完成消费,将获得额外奖金提成。


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校园大使(兼职)

工作内容:

作地点: 远程 


职位描述

1、 微信线上推广:本人微信转发宣传内容到微信群及朋友圈中,同时推荐其他同学一起协同推广;

2、 简历内推:可以推荐同样对奢侈品行业感兴趣的小伙伴一起应聘;

3、 配合HR完成校园招聘项目的部分工作。


工作要求:

任职资格

1、 海内外院校在校生或毕业生均可,毕业时间在2021年7月-2022年7月间

2、 对奢侈品、服装或零售行业有热情和兴趣

3、 善于沟通,踏实认真,具备较强的责任心、执行力以及统筹规划能力

4、 熟悉校内活动流程,有学生会、社团经验者优先考虑


你将获得

1、 面试PASS卡,应聘流程快人一步;

2、 丰富简历,获得与奢侈品行业的初连结;


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招聘流程

网上申请

  • 应聘者请在仔细阅读职位信息后,在线投递岗位申请。认真了解工作内容和招聘标准将是你成功开启申请之路的第一步。

  • 在线申请疑问请发送至 campus@redstone.com.cn

线下/空中宣讲会

  • 通过简历筛选后,HR将进行初步电话沟通,明确求职意向和职业规划后,将邀请你参加线下或空中宣讲会,聆听集团发展战略和职业发展通道,深度了解企业文化。

  • 宣讲会为邀请制,内容将帮助应聘者们更加全面、清晰、深度地了解宏珏集团,也和未来大家的应聘过程息息相关,请务必参与。


HR部门面试

  • 参加线下宣讲会的应聘者,将在宣讲后进行线下面试;参加空中宣讲会的应聘者,将会以线上视频的方式参与面试。

  • 此轮主要考察应聘者的沟通表达能力、人际理解能力、组织协调能力、团队合作精神以及对奢侈品行业的兴趣和规划。

  • 通过和HR的一对一的沟通,应聘者可全方位展现自己的才能和职业抱负,并通过与HR的交流更加明确所申请岗位与自身的匹配度和发展愿景。

应聘部门复试

  • 通过与HR面试明确职业发展规划后,应聘者将与所申请部门的主管(例:销售部区域经理)进行一对一面试。

  • 面试重点考察专业知识累积、对实际工作内容理解的准确性、团队匹配度,并结合场景式的演练来判断应聘者的岗位胜任能力。

  • 被提名参加Elite-Plus Program的应聘者在复试之后,参与人力资本部总监和营销总监的加试。

  • 该轮面试不仅是对于应聘者专业能力和发展潜力的考察,同时也能让应聘者预判自己的岗位胜任度及岗位意向。

笔试作业

  • 若通过了前两轮的筛选,应聘者将会完成一轮笔试作业。

  • 本轮笔试作业不涉及专业知识问答,主要考察应聘者对于自我职业发展规划的思考,以及对公司企业文化的认知。

  • 通过完成笔试作业,你将思考你与公司及岗位的匹配程度,实现你对于未来发展的深度理解。

*精品店店面实习

  • 基于你前几轮的面试表现,HR会视情况为你量身定制一次实体精品店的门店工作体验之旅。

  • 只需多花一天的时间,你将有机会在自己未来可能工作的真实环境中进行体验,用亲身经历去判断这份工作是否匹配自己的预期,也更真实地接触宏珏人、感受宏珏企业文化。

  • 你将在一天时间内体验奢侈品销售工作,并参加与工作内容相关的模拟小考。若能通过此轮,你的一只脚就已经迈入了奢侈品行业啦!

  • 如果你的所在地是宏珏还未开设精品店的地方,也不用着急,HR将为你另做安排。


录用通知

  • 通过以上所有面试流程的应聘者,将获得Unconditional Offer。如果已经通过了笔试面试环节但因为客观条件限制还未进行店铺实习,您将获得Conditional Offer,待店面环节完成后再申请转换为Unconditional Offer。

  • 人资部将通过应聘者的教育背景履历、笔试和面试评分、站店表现来给出应聘者综合评分,并由此决定是否录用、编制地和薪资。

  • 请注意:每一轮的笔试、面试和店面实习的结果将直接关系到录用的结果以及薪资范围哦,所以请认真对待每一轮应聘环节。

  • 应届生接收Offer后,需要在规定时间内邮寄三方协议至公司。